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        畢業(yè)后,這個工科男靠著勤奮,兩個月成了京東智能

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-18 20:04:49    作者:小編王競    瀏覽次數(shù):3
        導(dǎo)讀

        京東集團宣布開啟京東2022校園招聘,面向2022屆高校畢業(yè)生超密集推送多達(dá)150種崗位。隨著京東各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,京東面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大,三年間累計開放358個崗位,提供近4萬個就業(yè)機會,體

        京東集團宣布開啟京東2022校園招聘,面向2022屆高校畢業(yè)生超密集推送多達(dá)150種崗位。隨著京東各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,京東面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大,三年間累計開放358個崗位,提供近4萬個就業(yè)機會,體系化、個性化的培養(yǎng)機制也讓越來越多年輕人才華得到施展。

        值得一提的是,為了進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)效率并為客戶帶去更好的物流服務(wù)體驗,去年,京東物流招聘超1萬名高校畢業(yè)生,以儲備、培養(yǎng)基層管理人才。而為了給基層管理者提供更寬廣的職業(yè)發(fā)展路徑,京東物流也配套推出了諸多人才培養(yǎng)項目,幫助基層管理者能夠更快成長。

        高淦是剛剛來到京東不足兩年的“新人”,但已經(jīng)是京東物流廊坊亞洲一號大件自動化立庫負(fù)責(zé)人。

        高淦愛笑,愛彈吉他,大學(xué)時曾在學(xué)校公演過,因為氣質(zhì)陽光開朗,大學(xué)畢業(yè)時,他還報考過飛行員,折戟于最后一道面試。但實際上,高淦是標(biāo)準(zhǔn)的工科生,大學(xué)專業(yè)是金屬材料學(xué),按照正常的學(xué)業(yè)路徑,要么去工廠,要么深造做科研,但這兩者都不是他想要的。

        所以,他的第一份工作其實是在嘉興一家私立學(xué)校做初中科學(xué)(理科綜合)老師,原因是畢業(yè)時很迷茫,同學(xué)覺得他有當(dāng)老師的氣質(zhì)……

        到京東物流算是機緣巧合,當(dāng)時高淦有一個認(rèn)識的朋友,高淦無意中說起,想換個工作闖蕩一番。結(jié)果那個網(wǎng)友說,自己剛好知道京東的廊坊亞洲一號在招人,是做物流的,推薦高淦試一下。

        高淦當(dāng)時并不知道自己具體要做什么,但他對京東印象不錯,也看好物流行業(yè),于是立刻辭職,拎包北上。高淦其實沒有把握能入職,但他想,即使進(jìn)不了京東,在北京找份其他工作也不錯。

        好在,京東物流的面試很順利。頭兩個月,高淦的工作很簡單,就是遞交表格,安排一些集團下發(fā)的任務(wù),輕松自在。因此,當(dāng)時他對京東的感覺是,“平平無奇,不過如此!” 但兩個月后,他被調(diào)入全新的自動化組,才發(fā)現(xiàn),自己太過天真。

        △ 高淦在京東廊坊亞洲一號物流基地

        高淦被調(diào)入的廊坊亞洲一號,是亞洲電商領(lǐng)域首個針對大件商品的智能物流基地,可以自動化存儲和揀選,這些操作均由一種叫堆垛機的機器操作完成,高淦要負(fù)責(zé)這些設(shè)備和系統(tǒng)的運行順暢。

        進(jìn)入倉庫后,高淦的第一感覺是宏偉和震撼,“幾層樓的機器,只靠光電感應(yīng),就能搬運和運輸貨物”;第二感覺是茫然,他此前對倉儲系統(tǒng)一無所知,而面前的倉庫里,除了建好的房子,擺好的設(shè)備,什么都沒有。

        高淦記得,當(dāng)時光調(diào)試系統(tǒng)就花了兩個月,那兩個月里,他每天背個筆記本就進(jìn)了倉庫,跟著研發(fā)部的同事,設(shè)備廠家的外派員工學(xué)習(xí)。廊坊亞洲一號于一月初進(jìn)行調(diào)試,但一開始,入庫率只能達(dá)到70%,高淦反復(fù)分析調(diào)試,才發(fā)現(xiàn)是定位策略的問題,導(dǎo)致效率慢,隨后,他跟同事一起討論改進(jìn),如今入庫率已經(jīng)達(dá)到接近90%了。

        △ 進(jìn)入自動化組后,高淦就沒停下來過

        因為設(shè)備和系統(tǒng)過于復(fù)雜,從運行以來,倉庫里,各種問題層出不窮。最累的三月份,大半個月里,他每天早上九點上班,凌晨三四點了還在查看系統(tǒng),幾乎是在不知不覺間,他發(fā)現(xiàn),自己成了倉庫里唯一一個,既懂設(shè)備又懂系統(tǒng)的人。

        這讓他偶爾很郁悶,因為想休假又沒有幫手,只能等著招新人。但更多的時候,他覺得比較有成就感,他認(rèn)為自己不是那種胸懷大志,對未來充滿規(guī)劃的人,但他喜歡解決難題。

        △ 比起夢想家,高淦更像一個行動者

        在持續(xù)加大校招生數(shù)量和廣度的同時,京東也通過加薪舉措持續(xù)加大對人才的激勵,京東集團于日前宣布,自2021年7月1日開始到2023年7月1日,用兩年時間,將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪,在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個月。而除了超出同行的薪酬保障之外,京東還推出了一系列諸如"安居計劃"、"員工救助基金"、"春節(jié)期間加班員工子女團聚補貼"等貼心的福利舉措。

        對于校招生的發(fā)展,京東也給予了充分發(fā)展的空間,包括體系化、個性化的培養(yǎng)機制,在晉升資源上也給予重點保障,校招生可以在京東不設(shè)限制地展現(xiàn)他們的價值,發(fā)揮無限潛能。紅星新聞發(fā)文人 郭晶晶

         
        (文/小編王競)
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