很多看似理性的人會(huì)喜歡說，“我做事，對(duì)事不對(duì)人的，咱們不摻雜太多偏見，把事情說清楚?！?/p>
可是，這種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)已經(jīng)耽誤很多人，而搞定事情前，先搞定人，事情才有機(jī)會(huì)順利發(fā)展。
管理者說：“這么簡單的事情，怎么就做不好呢。這樣寫不對(duì)，你聽聽別人的意見，自己做事用心點(diǎn)。“
家人說：”這件事跟你說了那么多遍，你就是記不住，你天天腦子里想啥呢？可不可以稍微用心點(diǎn)，也關(guān)注一下家人的心情。“
在工作和家庭中，這種場景非常常見，我們能聽到太多的抱怨，而抱怨的背后是訴求，當(dāng)我們在工作中，只跟同事談事情不用心，更多是做了很多表面事情，缺乏深度用心。當(dāng)我們在家庭中，只跟家人停留在討論家庭事務(wù)，解決問題的時(shí)候，家人之間缺乏溝通和愛的交流，更何況家是一個(gè)”談愛不談理“的地方呢。
當(dāng)我們從錯(cuò)誤的常識(shí)”對(duì)事不對(duì)人“走出來，那為什么”對(duì)人不對(duì)事“常識(shí)很重要呢？
為什么要把人放在前面，事情放在后面，為人做事反而不會(huì)太累呢？
問題的本質(zhì)是：人的底層需求是被愛和被認(rèn)可的價(jià)值。只有讓對(duì)事而來的雙方，產(chǎn)生能量的互動(dòng)-給予和回饋機(jī)制，人在能量高和狀態(tài)好的時(shí)候，做事情效率高，齊心協(xié)力，解決問題會(huì)更加輕松。
大多數(shù)人認(rèn)為，跟人打交道，太費(fèi)事啦，這比做事難多了。這就是錯(cuò)誤的自我認(rèn)知。
當(dāng)一個(gè)人把重心放在”人“上，從幫助別人變得更好的角度出發(fā)，人變好了，人會(huì)更加積極主動(dòng)搞定事情，而用心幫助別人的人，你自然無事可忙啦。每個(gè)人都會(huì)感受到你的用心，你把心放在別人身上，自然會(huì)生出慈悲和智慧。只有大腦只有”反射“，心卻會(huì)產(chǎn)生”共振“，常用心與人，你會(huì)在周遭產(chǎn)生高頻的”心頻“，這種震動(dòng)，也會(huì)帶動(dòng)自己生命的流動(dòng)，生命生生不息，享受做事過程。
用心在放”人“上，或許也會(huì)忙，但不會(huì)累，本質(zhì)是，你用心幫助別人，能量回流，你自己忙而不累。
當(dāng)一個(gè)人執(zhí)迷于”事“，卡住了自己，耽誤了別人。
當(dāng)一個(gè)人覺知到這點(diǎn)，也是成長的開始，遇到事情的時(shí)候，盡量用心看透其中的”人“，走出”事“的圍墻，墻里墻外風(fēng)景各異，而問題墻一直會(huì)在，但是解決問題高維度就是跳出問題，用心看到人。
