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        正泰儀表首批內(nèi)部講師TTT賦能圓滿完成

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-03-10 09:10:15    作者:百里睿林    瀏覽次數(shù):61
        導(dǎo)讀

        一年之計(jì)在于春,草長鶯飛,春回大地,一切都散發(fā)著勃勃生機(jī)。在這個(gè)明媚的周末,人力資源部開展了正泰儀表第一期《內(nèi)訓(xùn)師賦能&認(rèn)證》培訓(xùn)課程。有這樣一群人,他們萃煉組織智慧,賦能團(tuán)隊(duì)人員,卻默默無聞。他們—

        一年之計(jì)在于春,草長鶯飛,春回大地,一切都散發(fā)著勃勃生機(jī)。在這個(gè)明媚的周末,人力資源部開展了正泰儀表第一期《內(nèi)訓(xùn)師賦能&認(rèn)證》培訓(xùn)課程。

        有這樣一群人,他們萃煉組織智慧,賦能團(tuán)隊(duì)人員,卻默默無聞。他們——就是企業(yè)內(nèi)部講師?,F(xiàn)在,“默默無聞”與“被看見”之間只差一步:獲取“官方身份”,成為企業(yè)認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師!

        企業(yè)人才需要培養(yǎng)和發(fā)展,企業(yè)知識需要積淀與傳承,內(nèi)訓(xùn)師對于企業(yè)的價(jià)值不言而喻。培養(yǎng)內(nèi)部講師“正規(guī)軍”團(tuán)隊(duì),不僅能夠合理有效地利用內(nèi)部講師資源,更重要的是,內(nèi)訓(xùn)師們從企業(yè)中來,在到企業(yè)中去,可以切實(shí)解決公司在某些管理實(shí)際、業(yè)務(wù)實(shí)際中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí),一批高質(zhì)量的講師隊(duì)伍,還能大大提升培訓(xùn)的投資回報(bào)率,對于降本增效有著重要意義。

        活動(dòng)現(xiàn)場

        通過前期的篩選和邀請,本次講師賦能活動(dòng)共有23名來自各部門的“預(yù)備”內(nèi)訓(xùn)師參加。賦能課程包含思維和課程開發(fā)兩大內(nèi)容,上午由集團(tuán)講師何治慶老師講解《TTT-半臉?biāo)季S授課演繹》。課程展示了左右腦思維的區(qū)別,冰山上為藝術(shù)右腦,冰山下為邏輯左腦。通過兩種思維來設(shè)置課程,完成一堂優(yōu)質(zhì)、生動(dòng)的完美授課。課程穿插大量的互動(dòng),讓講師們在輕松、愉快地氛圍中進(jìn)一步掌握內(nèi)訓(xùn)師的形象塑造、心理素質(zhì)鍛煉,演講方法等。最后,一場令人深刻的即興演講,更為本次授課演繹劃下完美的句號。

        學(xué)員實(shí)操演練

        演講——既要演,也要講。而演講的組合拳就是PPT。作為TTT的另一重頭戲,課程開發(fā),也是內(nèi)訓(xùn)師必備技能之一。下午,儀表講師徐飛飛帶來《TTT-從0到1的課程開發(fā)》。在課程開頭,她介紹了內(nèi)訓(xùn)師存在的價(jià)值,讓各位講師明確了解自己將要發(fā)展的方向,以及內(nèi)訓(xùn)師的任職模型。課程中,她將課程開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)一一拆解,理論結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)場讓學(xué)員設(shè)計(jì)自己的課程,從培訓(xùn)需求調(diào)研開始,如何分析授課對象、確認(rèn)授課目標(biāo),如何進(jìn)行課程的命名、開場、結(jié)尾,活動(dòng)穿插。從撰寫課程大綱到PPT課件美化,環(huán)環(huán)相扣才能產(chǎn)出一個(gè)合格且“干貨滿滿”的課件!

        本次內(nèi)部講師賦能活動(dòng)有大量的現(xiàn)場演練環(huán)節(jié),杭溫兩地講師克服了地域影響,積極配合、主動(dòng)搶答,更通過“押注”PK方式,在快樂之余,收獲滿滿。接下來,人力資源部將在3月25日進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證,期待各位“預(yù)備”內(nèi)訓(xùn)師成為儀表第一批“認(rèn)證”內(nèi)訓(xùn)師,更期待大家在認(rèn)證時(shí)的精彩試講,我們不見不散!

        內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證規(guī)劃

        內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證安排

         
        (文/百里睿林)
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