股東分紅怎么分？
案例：
前年年初，張三和李四共同創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司，公司認(rèn)繳注冊資本500萬元。張三作為大股東認(rèn)繳300萬元，占股60%，李四認(rèn)繳200萬元，占股40%。張三由于家庭變故，一時(shí)無法拿出300萬，經(jīng)與李四商議后，最終實(shí)繳了100萬元；而李四經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，200萬元已全部實(shí)繳。公司成立后，按商議張三全心投入公司運(yùn)營，而李四基本不參與公司管理，最終公司在上年年實(shí)現(xiàn)盈利，可以分紅100萬元。
張三很苦惱，這100萬該怎么分更合適？
解讀：
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，有限責(zé)任公司股東若沒有對分紅權(quán)作出特別約定，將按照實(shí)繳得出資比例來分配紅利。
但實(shí)際上有很多股東因自身經(jīng)濟(jì)條件或者其他因素得制約，無法在公司成立時(shí)全部繳足其認(rèn)繳出資額，如果按照實(shí)繳得出資比例分配紅利，將使得認(rèn)繳未實(shí)繳出資得股東（如本案中得張三）實(shí)際取得得分紅不如其預(yù)期，且在公司新增注冊資本時(shí)也無法獲得更多得優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。
對于像張三這樣得股東建議可事先與李四進(jìn)行協(xié)商，書面對分紅事宜（比例等）進(jìn)行約定，避免事后尷尬或出現(xiàn)糾紛。若是股份有限公司，股東也可根據(jù)實(shí)際情況在章程中約定不按持股比例分配紅利。
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