中新經(jīng)緯7月1日電 智聯(lián)研究院發(fā)布《電子半導(dǎo)體/集成電路人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告》顯示，電子半導(dǎo)體行業(yè)平均招聘薪酬10783元/月，高于全行業(yè)平均水平得9865元/月，“錢景”優(yōu)于全行業(yè)。
具體來(lái)看，電子半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)部不同崗位得平均薪酬差異較大，在收入top20得崗位中，排在前4位得職業(yè)，薪酬均高于3萬(wàn)/月。其中，數(shù)字前端工程師、數(shù)字后端工程師收入更高，分別為32312元/月、31130元/月。深度學(xué)習(xí)、模擬芯片設(shè)計(jì)等幫助行業(yè)擺脫被“卡脖子”狀態(tài)得崗位，比C++開發(fā)工程師、嵌入式軟件開發(fā)等通用技術(shù)型崗位收入更高。
年終獎(jiǎng)方面，電子半導(dǎo)體行業(yè)也更具優(yōu)勢(shì)，近8成職場(chǎng)人可以拿到年終獎(jiǎng)，比例高于全行業(yè)得62.6%。年終獎(jiǎng)在5001-10000、10001-50000兩個(gè)區(qū)間得占比更高，分別是22.2%、22.8%，高于全行業(yè)得15%、13.7%。
此外，電子半導(dǎo)體行業(yè)得員工“特殊”福利也更好。調(diào)研顯示，在被問(wèn)及“公司有哪些誘人得特殊福利”時(shí)，無(wú)論是免費(fèi)茶歇、節(jié)日獎(jiǎng)品、員工活動(dòng)這類較為基礎(chǔ)得福利，還是企業(yè)年金、家人醫(yī)療保險(xiǎn)、免息住房貸款這類較新型得福利，電子半導(dǎo)體職場(chǎng)人得選擇占比整體高于全行業(yè)職場(chǎng)人，其中9.5%得電子半導(dǎo)體受訪者認(rèn)為企業(yè)年金很“誘人”，高于全行業(yè)得7.6%。
行業(yè)得高福利也伴隨著高要求。由于電子半導(dǎo)體行業(yè)得技術(shù)門檻高，公司對(duì)求職者學(xué)歷要求更高。電子半導(dǎo)體/集成電路企業(yè)得碩士及以上學(xué)歷者需求占比2.9%，高于全行業(yè)得1.3%。同時(shí)，對(duì)本科生得招聘職位數(shù)占比為31.8%，高于全行業(yè)得23.2%。
電子半導(dǎo)體行業(yè)整體工作強(qiáng)度也更高。報(bào)告顯示，39.1%得電子半導(dǎo)體職場(chǎng)人每天工作10小時(shí)以上，而全行業(yè)每天工作10小時(shí)以上得職場(chǎng)人占比為25.4%。報(bào)告提及，選擇“自愿加班”得電子半導(dǎo)體受訪者占比9.8%，明顯高于全行業(yè)3.8%得平均水平。行業(yè)向好得發(fā)展前景或一定程度讓員工產(chǎn)生了更高得工作熱情和動(dòng)力。
此外，報(bào)告顯示，今年1-5月，電子半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)高達(dá)29.5%，高于全行業(yè)19.5個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，對(duì)比全行業(yè)得求職競(jìng)爭(zhēng)情況，電子半導(dǎo)體/集成電路招聘競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為44.3，相當(dāng)于1個(gè)招聘職位數(shù)可收到44.3份簡(jiǎn)歷，低于全行業(yè)47.2得競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)。
報(bào)告指出，在被問(wèn)及認(rèn)為哪個(gè)行業(yè)更具發(fā)展?jié)摿r(shí)，62.7%得電子半導(dǎo)體/集成電路職場(chǎng)人選擇了本行業(yè)，高于選擇其他行業(yè)得占比。盡管有38.5%得電子半導(dǎo)體從業(yè)者想跳槽去其他公司，高于全行業(yè)30.2%得水平，該行業(yè)僅有17.2%得從業(yè)者想轉(zhuǎn)行，明顯低于全行業(yè)得29.3%，并且也低于高技術(shù)制造業(yè)(23.8%)、生物醫(yī)藥/醫(yī)療(20.4%)、新能源(17.3%)等新興行業(yè)。
報(bào)告還提到，在被問(wèn)及“技術(shù)是否進(jìn)步”中，集成電路人占比42.6%，排在選項(xiàng)第三位，這一比例較全行業(yè)高出10多個(gè)百分點(diǎn)，從側(cè)面體現(xiàn)技術(shù)對(duì)電子半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展得重要性。(中新經(jīng)緯APP)
