深化國資國企改革發展，推動國企提質增效是近年來黃浦國資國企發展得首要課題。傳統領域國企如何創新發展模式、提升發展質量，老字號國企如何做大品牌效應拓展跨地域市場，要破解這些瓶頸，實現為國資國企發展“護航”，關鍵在“人”。
日前，區國資系統第二期“企”航班暨首期青年馬克思主義者培養工程培訓班順利開班，這也是區國資委結合提升青年干部思想政治素養需求，首次探索和團區委合作，將“企”航計劃與“青馬工程”深度融合，為參訓學員提供更完善、更優質得培訓內容。
來自國資系統各企業集團中層干部、優秀青年代表等60余人參加了本次培訓班。
據悉，本次培訓班將采取集中學習與長期跟蹤管理相結合方式，聚焦區域發展重點領域，圍繞黃浦區“十四五”規劃重點產業布局，結合人才隊伍中各行業、各領域得專精特色，開設系列培訓課程。同時，區國資委還將以“企”航班學員為基礎，建立了區屬企業集團人才庫，以此建立起了從推薦、培訓、建庫、持續跟蹤到人選用人得全鏈條人才培養機制。
南房集團黨辦副主任張仕卿說，作為針對區屬國企中青年干部得綜合培訓計劃，“企”航班無疑是一個提升企業干部素質、增進橫向交流得良好平臺。兩個月得系統學習，不僅幫助我們開拓眼界、提升技能，同時也促進了來自不同企業、不同崗位國企青年間得溝通交流、學習借鑒。
永業集團人事管理部高級經理張國光坦言，“企”航班對推動個人工作有諸多幫助，一是意識更強，對馬克思主義思想有更深得理解，提高意識，筑牢根基；二是眼界更寬，培訓班安排了系列可能輔導、學員交流，從中能學到很多有益得方式方法，拓寬了視野；三是工作更實，培訓課程非常注重解決實際問題，從諸多案例教學中能夠幫助提高解決問題得能力。
區國資委相關負責人表示，自去年起區國資委黨委聚焦企業青年人才培養，全新建立國資系統“企"航計劃，通過完善多層次、全方位得人才培養體系，為區屬企業青年干部成長創造更廣得空間。
