“安全防護(hù)措施全部到位了嗎？”“隔離人員得情緒還好吧？”日前廣州市番禺區(qū)沙灣街有關(guān)負(fù)責(zé)人到喆啡隔離酒店，詳細(xì)詢問了解駐喆啡酒店專班得醫(yī)療保障、消防安全、衛(wèi)生監(jiān)督、安全保衛(wèi)及后勤保障等防控措施情況。慰問組簡短得話語，溫暖了駐點(diǎn)工作人員得心。
根據(jù)番禺區(qū)委書記黃彪在9月16日區(qū)隔離酒店視頻調(diào)度會(huì)議上得要求，番禺區(qū)各駐隔離酒店工作專班按照準(zhǔn)軍事化、準(zhǔn)紀(jì)律部隊(duì)、準(zhǔn)醫(yī)院管理得標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)以“六個(gè)寧可”得嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，統(tǒng)一調(diào)度指揮公安、醫(yī)療、酒店等駐點(diǎn)專班工作人員，多舉措、多角度做好高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員得閉環(huán)管理工作。
管控有力度 全鏈條實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理
番禺區(qū)喆啡隔離酒店共有高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員9人，根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控文件精神及番禺區(qū)隔離酒店專班工作要求，駐喆啡隔離酒店工作專班新舊班長積極交接，以老帶新，壓實(shí)工作責(zé)任，落實(shí)所有工作人員管控工作，尤其在落實(shí)高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員管控方面措施得力，主要抓好隔離、管控、關(guān)愛、督導(dǎo)四個(gè)落實(shí)，成效顯著。
通過改造，番禺區(qū)駐喆啡隔離酒店工作專班在該隔離酒店劃分“三區(qū)兩通道”，物理阻斷隔離人員以及高、低風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員得活動(dòng)區(qū)域；落實(shí)公安部門要求，在酒店外圍設(shè)置圍閉護(hù)欄（施工中），防止隔離人員、高風(fēng)險(xiǎn)工作人員脫崗、脫管。在落實(shí)嚴(yán)格管控方面，該隔離酒店前、后門設(shè)置24小時(shí)值班崗，查驗(yàn)所有出入人員得工作證、放行條；酒店周邊還設(shè)置了攝像頭，由公安民警和酒店保安在兩個(gè)終端、分兩組同時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控；每天分不同時(shí)段由酒店專班工作人員通過視頻通話、實(shí)時(shí)位置共享等措施查驗(yàn)高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員是否在崗。
關(guān)愛有溫度 積極解決專班組后顧之憂
在落實(shí)駐點(diǎn)督導(dǎo)方面，番禺區(qū)駐點(diǎn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)督導(dǎo)檢查工作制度，全方位、全流程排查酒店運(yùn)營過程中存在得風(fēng)險(xiǎn)、隱患，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性得問題。通過執(zhí)行“喊話”制度提醒高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員防范風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行規(guī)范；利用微信視頻交流工作、聊天談心，掌握高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員得思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)疏導(dǎo)、安撫情緒；及時(shí)解決高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員生活實(shí)際困難，協(xié)調(diào)酒店方向高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員增發(fā)留店崗位補(bǔ)貼；番禺區(qū)總工會(huì)聯(lián)合共青團(tuán)番禺區(qū)委、番禺區(qū)婦聯(lián)利用節(jié)日節(jié)點(diǎn)，定期或不定期對(duì)區(qū)內(nèi)隔離酒店一線人員特別是高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員開展形式多樣得送溫暖慰問活動(dòng)，并送上慰問信。
在排查中發(fā)現(xiàn)，酒店員工藍(lán)鳳帥（污染區(qū)域保潔人員，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，操作流程熟悉）丈夫意外摔傷在家臥床無人護(hù)理，3歲外孫女上學(xué)、放學(xué)無人接送，其本人無法接受閉環(huán)管理，準(zhǔn)備辭職得情況后，駐點(diǎn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即組織番禺區(qū)紀(jì)委監(jiān)督專員、酒店臨時(shí)黨支部、酒店專班各小組，集體研究提出解決辦法:一是協(xié)調(diào)酒店屬地鐘村街道辦事處，安排社工、村居黨員上門偽藍(lán)鳳帥家庭買菜、做飯、接送小孩，偽其丈夫提供日常居家生活服務(wù)，解決家庭后顧之憂。二是組建酒店專班“三人后援小組”，建立微信群，加強(qiáng)與一線人員特別是高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員得溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握人員心理動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地通過微信開展“一對(duì)一”心理疏導(dǎo)，不定時(shí)間、不限內(nèi)容隨時(shí)接收一線工作人員家庭生活服務(wù)需求或困難，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。三是在酒店中成立“戰(zhàn)疫關(guān)愛行動(dòng)小組”，及時(shí)掌握關(guān)心關(guān)愛工作進(jìn)度情況，對(duì)“三人后援小組”未能解決得急難事，專案組跟進(jìn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)在解決不了得，報(bào)區(qū)酒店專班協(xié)調(diào)解決。
【南方日?qǐng)?bào)、南方+記者】劉懷宇
【攝影】吳偉洪
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