在大多數人眼中，包括IT人，似乎只有進互聯網大廠，才能有人人羨慕的高薪高福利。
而處在高增長行業的工廠IT人，面對這一切言論，笑而不語。
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為什么這么說呢？
你以為的工廠IT，每天跑來跑去，修電腦、除塵、拉網線，拿著最低的工資，做著最不受重視的活，十年工作如一日，更談不上什么加薪和發展了。
實際上的工廠IT，在工廠智能化飛速發展中，隨著信息化的項目如OA、SAP、WMS、PDM、MES等一個個上線、實施，忙著提升個人技能、忙著提升業務水平，逐漸發展為企業不可或缺的人，如果再有管理方面的進一步提升，首席信息官就在不遠處。
你問工廠哪個部門最香，其他人各有各的回答，人資部一定會告訴你，IT部永遠充滿想象力。
當然，香香的IT部，有時候也是很苦。
一個新系統的需求對接、上線、實施，要解決的事兒很多，而最不好解決的，就是與不懂技術的業務部門對接。
這就需要IT人有較強的溝通能力和理解能力，能將業務部門的需求轉化為一行行可供開發的功能語言，能向業務部門解釋合理規劃需求的必要性；
也需要IT人有較強的耐心和抗壓力，能培訓和引導業務部門將系統使用起來，便于系統化的操作管理和統計。
但這些苦，都將會轉化為IT人職業發展的跳板！
工廠IT人的發展
相比較互聯網大廠層層迭代的功能需求，工廠IT可以擁有更廣闊的視野，借助物聯網的時代春風，以業務發展的角度，去思考和規劃公司的信息系統，把對市場、營銷、銷售、生產、財務、售后等各環節的流程和數據都進行充分的整合，幫助公司提高效率，從而成為推動公司增長的核心人員。
這些都是工廠IT職業發展里面的價值部分，讓工廠IT不懼IT人的年齡限制。
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