這些都是技術上隨手可舉的方向?？傊?，基于強大的語言生命力和社區，前端開發將會較長時間能保持活力和進取。

UI崗位

UI主要做對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。UI設計不僅要讓軟件的操作變得舒適、充分體現軟件的定位和特點。

互聯網領域中，UI 和 UX 設計師的界限相當模糊，在很多創業公司，這兩個設計角色是合二為一的。這個就是為什么很多中小型的公司為什么要求UI設計會交互，或者交互又要懂UI的原因。

近年來，越來越多的大廠開始提高對 UI 的要求，在具備了 UI 圖形界面設計的扎實基本功以后，還要有優秀的交互能力，能理解業務，并合理地運用相關的知識點去解決問題。

產品崗位

產品崗位主要是產品經理、產品IT經理等，主要的工作職責包括了解用戶需求、做競品調研、畫產品原型、寫產品文檔、講解產品需求、收集用戶反饋等。

從發展前景上看，產品經理是入門容易，精通較難。需要有經驗和項目實戰的累積，產品經理現在也越來越體系化了，前景還算可觀。但是相較于技術崗，就業機會不是那么多。

測試崗位

根據需求文檔編寫測試用例，搭建測試環境，展開測試執行，Bug定位分析，回歸測試等

可以說，軟件測試是IT行業門檻最低的崗位，差不多1周左右就可以入門功能測試，但隨著互聯網的發展，軟件測試需要走的路也很長，中高級要向性能、自動化、接口測試發展，相應的，薪資體系也較為客觀。

而且，對于中高端的軟件測試市場需求也越來越高，發展前景可觀

為什么不建議去培訓機構？

目前快速接觸這些專業的只有培訓機構，但培訓機構近幾年的口碑一直下滑，一些學員在交了高額的學費在線下培訓了5 6個月之后找不到工作，一些機構推薦就業的公司都是一些底薪和職業無相關的工作，甚至一些學員在之后就轉行了。

為什么會這樣？我之前也是培訓班出來的，總結兩點：

1.目前的線下大機構并不是以學員為中心，盈利為目的所以很多機構都承諾包就業吸引學員。

2.還是一些線下知名機構，他們大多數是招代理模式去運營，一些分校的老師也當然是本地招來的，沒有任何教學經驗也來交學員效果可想而知