現(xiàn)代“打工人”的夜晚,大多是這樣的:結(jié)束一天工作回家,吃個晚飯,處理下后續(xù)工作,洗漱上床,刷刷手機就睡了。甚至可以說,筆者在晚上使用手機的時間還要長于日間。也正因如此,深諳用戶用機習慣的廠商們也都將護眼提上了日程,一款新機的屏幕護不護眼也已成為選機時的重要衡量標準。
作為一名(前)果粉,今天筆者就來給各位介紹晚上玩手機對眼睛的影響原因,以及三個實用功能,趕快來看看吧。
1 為什么玩手機開最低亮度反而眼睛疼?還睡不著覺?
在開始將功能之前,我們先簡單聊聊晚上玩手機眼睛不舒服、甚至睡不著覺的原理,了解這方面的朋友可以直接跳到下一段。
在暗光環(huán)境下近距離用眼時,人眼為了看清楚內(nèi)容,會放大瞳孔、緊繃肌肉,長時間觀看可能引起視疲勞甚至近視,這是首要原因;
貓晚上瞳孔放大比較明顯
次要原因就是OLED屏幕頻閃。現(xiàn)在手機常用的OLED屏幕相比傳統(tǒng)LCD屏幕有諸多優(yōu)勢,但在其發(fā)展之初只能用最基礎的DC調(diào)光(通過調(diào)整通電功率調(diào)節(jié)亮度)更改顯示亮度,在較暗條件下可能會產(chǎn)生色彩不勻的觀感,也就是俗稱的“抹布屏”。
圖片來自網(wǎng)絡
觀感這么差,自然不能長久使用,于是廠商們通過軟、硬件迭代,將PWM調(diào)光這種方式帶上了舞臺。簡單來講就是通過調(diào)整通電時長來調(diào)整亮度,人眼有視覺殘留效應,通電時間長,視覺觀感上就越亮,通電時間短,觀感上就越暗,這也就是塔魯伯法則(閃爍消失后,亮度感知等于亮度時間平均值)。
由于像素點接受的一直是恒定的通電功率,所以DC調(diào)光那樣的顏色不勻現(xiàn)象就很少出現(xiàn),但隨之而來的就是暗光環(huán)境下的閃爍。人眼對于閃爍是有一個感受閾值的,PWM調(diào)光的調(diào)節(jié)周期高于這個閾值就基本察覺不到,但低于這個閾值就可能會被敏感的用戶所捕捉,頻繁的閃爍就會引起眼部的不適感。
在高亮度情況下,PWM調(diào)光幾乎不存在頻閃,但在低亮度情況下,屏幕就需要頻繁在周期內(nèi)短暫保持高電平,頻閃就要明顯得多。廠商們自然不能坐視不管,于是高頻PWM調(diào)光隨后出現(xiàn),通過提升閃爍頻率來讓肉眼更加難以察覺,但成本也會更高,所以現(xiàn)在尚未普及。
榮耀Magic 4首發(fā)的1920Hz高頻PWM調(diào)光
當然,現(xiàn)在市面上還有類DC調(diào)光等方式,這里我們就不再贅述,不然這篇文章就變成屏幕科普了。咱們把目光放在“玩手機睡不著”上。
沒上床之前困得要死,一刷起手機就精神了,你可能知道這是因為屏幕散發(fā)出藍光的鍋。手機屏幕在顯示內(nèi)容時會放出“高能短波藍光”,這種藍光會影響到感光蛋白“視黑質(zhì)”,影響人體的生物周期節(jié)律,以及褪黑素的分泌,而夜間褪黑素水平的高低會直接影響到睡眠的質(zhì)量。
不過,藍光也并不是“背全鍋”,你在觀看視頻、游玩游戲時的聲光效果表現(xiàn)也會刺激人的大腦,保持活性。那怎樣才能盡可能地較少這些負面體驗呢?我們來看看廠商內(nèi)置的那些功能。
2 iPhone的三個小技巧
如果你手持iPhone X以后的OLED屏幕iPhone,這里有3個小技巧能幫你減弱夜晚玩手機的視覺疲勞。
第一個可能很多果粉都知道,那就是降低白點值,這對于那些晚上手機開到最低亮度,還覺得刺眼的用戶就非常實用。打開設置,在上方搜索框中搜索白點值,點擊后打開開關,并按照自己的需求進行調(diào)整即可,筆者自己在夜間習慣開到90%以上,再把亮度調(diào)整至50%左右,看著就比較舒心。
設置完之后,別忘在輔助功能里把降低白點值選上,白天上班出門的時候按3下電源鍵把該功能關閉,正常使用就行。
如果你覺得降低白點值這個操作很煩人,那“夜覽”功能可以幫得上你。在設置中搜索“夜覽”便可進入,在設定每天自動開啟、關閉的時間之后,還能對色溫進行調(diào)整,較暖的濾鏡能減少藍光對眼部的刺激(不能完全杜絕),或者干脆設置個紅色的色彩濾鏡,主要還是看接不接受得了“滿屏紅”的觀感。
開啟深色模式也是一個法子,尤其是對于喜歡晚上看小說的人就很實用,這項功能在顯示與亮度選項卡中,“深色”就是。屏幕中黑色面積占比多,這也意味著屏幕中大部分像素點都不通電,不僅省電,藍光也更少。
總的來說,不傷眼的最直接方式還是盡量少玩,或者購買一架護眼燈,玩手機的時候打開。安卓陣營的各大品牌都有著屬于自己的夜間護眼方式,除了常見的護眼模式、暗色模式,還有MIUI系統(tǒng)的“防閃爍模式”(強行DC調(diào)光),以及部分品牌的開發(fā)者模式中開啟高頻PWM調(diào)光等等,筆者會在下半部分進行詳細講解,敬請期待。
(8135662)