農(nóng)歷春節(jié)就要到來，對于上班族來說，每年的春節(jié)除了回家，和家人團(tuán)圓外，最值得期待的就莫過于年終獎了。作為一年努力工作的“犒賞”，大多數(shù)人對自己的年終獎做好了計劃，打好了“小算盤”。哪個行業(yè)的年終獎最高？大家都用年終獎做了哪些投資？這筆錢怎么花才劃算？今天我們就來聊一聊年終獎的這些事兒。
46%職場白領(lǐng)年終獎為1-3月工資 年終獎對更換工作影響程度較高
“年終獎就像是對這一年來自己工作的肯定?！毙±钍且患一ヂ?lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營人員，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不太景氣的大環(huán)境下，這一年他過得有些“彷徨”。這個星期，小李拿到了年終獎，“那一刻瞬間感覺自己一年來在甲方爸爸那受的氣，熬夜加的班，都是有意義的。”小李告訴記者。
平安銀行聯(lián)合獵聘發(fā)布的《一線城市白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎是人們生活安全感的重要來源之一，年終獎已經(jīng)成為反饋一年工作壓力的晴雨表，是影響員工對公司滿意度的重要因素。其中，認(rèn)為年終獎是“對一年工作表現(xiàn)的評定與激勵”的人占 77%。調(diào)查結(jié)果顯示，約70%的人認(rèn)為年終獎對他們更換工作的影響程度偏中上。分別還有65%、42%的人認(rèn)為年終獎是“一筆額外收入”、“過節(jié)的消費(fèi)額度”。
在對年終獎金額的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，約46%的人年終獎為1~3個月工資，21%的人年終獎享有3~6個月工資，僅有10%的人年終獎可以拿到6個月以上工資，另外約6%的人年終獎不足1個月工資。
孝敬父母是首選 年終獎越多對理財越重視
在年終獎的使用這道多選題上，孝敬父母、購買理財、添置年貨、包壓歲錢等處置方式居前。其中，73%的白領(lǐng)表示孝敬父母是首選，67%的人會選擇添置年貨，48%的人會拿來包壓歲錢。
值得注意的是，年終獎發(fā)得越多，對理財就越重視。報告顯示，年終獎不足一個月工資的人群中只有35.94%的人考慮買理財，隨著年終獎?wù)急鹊脑龈撸x擇購買理財?shù)娜思ぴ鲋?9.61%。而這其中有80%的人會優(yōu)先購買包括銀行理財和互聯(lián)網(wǎng)理財在內(nèi)的理財產(chǎn)品。
能賺也要會花 消費(fèi)同時別忘理理財
面對年終獎這筆“額外收入”，是存起來比較好還是好好犒勞一下自己？其實，這兩者并不是“魚與熊掌”，是可以兼?zhèn)涞摹?/p>
理財中有消費(fèi)支出規(guī)劃的一項內(nèi)容，消費(fèi)也是一種理財。忙碌了一年，為自己購置一兩件心儀已久的物品，用這筆錢去充充電、旅旅游，對人的身心理健康有益。只要提前規(guī)劃好，做到有節(jié)制，適度的消費(fèi)會為日后的工作生活創(chuàng)造更多的價值。
如何分配年終獎？首先，需留出30%的必要支出額度。臨近過年，春節(jié)紅包、置辦年貨都是必要的開支，同時，信用卡欠款、房貸、車貸、子女的學(xué)費(fèi)等開支也需要提前規(guī)劃好。
此外，剩余的資金中可以抽出20%-30%作為應(yīng)急資金，可以選擇余額寶或者銀行日日盈型短期理財產(chǎn)品。
剩余40%的資金在進(jìn)行下一步的資產(chǎn)配置時可參考“理財金字塔”排序，從低風(fēng)險低收益的債券、存款、保險開始依次遞進(jìn)，信托、基金和不動產(chǎn)再到貴金屬和股票，再到最高一層就是外匯和期貨，四層依次的配置比例一般是40%、30%、20%、10%，市場好的時候，風(fēng)險高的可以多配一點(diǎn)，對市場有擔(dān)憂時則可以多配置低風(fēng)險產(chǎn)品。
最后，建議大家還應(yīng)考慮添置一些保險，盤點(diǎn)一下已持有的險種，從意外、醫(yī)療、壽險、重疾、養(yǎng)老的順序開始逐步添加。我們企望歲歲平安，也需要提前做好風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁的準(zhǔn)備，為自己，為家人帶來更多的保障。
李悅
