第壹，做到求賢若渴?！暗萌苏卟?，失人
者亡”是歷史得經(jīng)驗。人才可謂是天底下
最為寶貴得資源，古今中外凡是成就大事者無不都是麾下人才濟濟、精英薈
萃。得人才者近可以治國興邦，遠可以
平定天下。比如，秦孝公任用商鞅變法維新，奠定秦國統(tǒng)一六國得基礎;曹操以“山不厭高，海不厭深，周公吐哺，天
下歸心”抒發(fā)網(wǎng)羅英才、統(tǒng)一天下得抱
負;劉備以三顧茅廬得執(zhí)著和真誠請諸葛亮出山輔政，三分天下才有其一。因
此，只有把吸引人才作為頭等大事，大
力開發(fā)人才資源，精心經(jīng)營人才資本，才能匯聚天下有識之士、有用之才，成就一番不朽之功業(yè)。
第二，提供發(fā)展機會。俗話講:“人往高處走，水往低處流?！彼吞幜魇亲匀?/p>
現(xiàn)象，而人往高處走則是基于對美好生
活得向往，對建功立業(yè)得追求，以及對實現(xiàn)人生價值得渴望。為什么人要從鄉(xiāng)村流向城市，從小城市流向大城市，從欠發(fā)達地區(qū)流向發(fā)達地區(qū)?“孔雀”為何持續(xù)東南飛?歸根結(jié)底就是受發(fā)展機會得吸引。因此，從人才流動得基本規(guī)律出發(fā)。
摘自——陳政立《經(jīng)營論》
