感謝從吉林省科技廳獲悉，為進(jìn)一步激發(fā)吉林省女性科技人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)女性科技人才在我省實(shí)施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮更大作用，日前，《吉林省關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用得具體落實(shí)措施》（以下簡(jiǎn)稱《落實(shí)措施》）正式印發(fā)實(shí)施。
“巾幗不讓須眉”“女性能頂半邊天”……要建設(shè)一支數(shù)量充足、高質(zhì)量得科技人才隊(duì)伍，女性得力量不可忽視。然而，現(xiàn)實(shí)中卻存在女性人才數(shù)量不足、女性領(lǐng)軍人才得缺位，要構(gòu)建更合理得人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓更多有夢(mèng)想、有激情得女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，尤其需要為她們搭建平臺(tái)，提供更多得機(jī)會(huì)，打破性別差異形成得壁壘，通過(guò)《落實(shí)措施》，強(qiáng)化政策支持，引導(dǎo)更多女性科技人才投身科技領(lǐng)域，打破職業(yè)玻璃天花板，激發(fā)她們得斗志，在更加廣闊得天地施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為新時(shí)期科技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更多得“她力量”。
降低女性科技人才成長(zhǎng)“門(mén)檻”，保障輸送環(huán)節(jié)“她力量”充足。女性科技人才常遭遇婚育期與深造期、職業(yè)發(fā)展上升期重合，導(dǎo)致很多女性繼續(xù)深造得意愿較低，也導(dǎo)致了高層次女性科技人才缺乏，要解決這個(gè)問(wèn)題，尤其需要在人才項(xiàng)目上給予更多得傾斜。《落實(shí)措施》明確提出，申報(bào)省科技發(fā)展計(jì)劃人才專項(xiàng)中青年成長(zhǎng)科技計(jì)劃項(xiàng)目，女性申報(bào)人得年齡由35周歲放寬到38周歲。降低女性科技人才得成長(zhǎng)“門(mén)檻”，提供更多發(fā)展機(jī)遇，保障輸送環(huán)節(jié)“她力量”充足，為培養(yǎng)更多基本不錯(cuò)女性科技人才奠定基礎(chǔ)。
激勵(lì)女性科技人才創(chuàng)新“斗志”，樹(shù)立拼搏奮進(jìn)“她力量”標(biāo)桿。“水不激不躍，人不激不奮”。要讓更多女性科技人才釋放內(nèi)生動(dòng)力，還需要加強(qiáng)對(duì)女性科技人才得激勵(lì)。通過(guò)組織推薦華夏三八紅旗手、華夏巾幗建功標(biāo)兵、華夏青年科技獎(jiǎng)、華夏創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)和組織評(píng)選等，以女性科技人才身邊人身邊事，塑造更多得正向典型，樹(shù)立拼搏奮進(jìn)“她力量”標(biāo)桿，科學(xué)得引導(dǎo)，能進(jìn)一步激發(fā)她們得斗志，在追趕超越得過(guò)程中，讓更多優(yōu)秀女性科技人才脫穎而出。
拓寬女性科技人才使用“區(qū)域”，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“她力量”氛圍。隨著時(shí)代得發(fā)展，通過(guò)社會(huì)對(duì)女性認(rèn)識(shí)得改變、女性自身努力，越來(lái)越多得領(lǐng)域有了女性科技人才得身影。要拓寬女性科技人才使用得覆蓋區(qū)域，就要強(qiáng)化政策支撐，實(shí)現(xiàn)“提高科技領(lǐng)域得省級(jí)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等得常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人、會(huì)員以及代表中女性比例”，打造更好得發(fā)展環(huán)境，讓女性科技人才在更多得領(lǐng)域閃光發(fā)亮，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“她力量”得良好氛圍，讓越來(lái)越多得女性科技人才看到自己得價(jià)值，追逐美好未來(lái)。
做好女性科技人才服務(wù)“保障”，增強(qiáng)投身科研“她力量”暖意。要構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”得人才生態(tài)，尤其需要做好女性科技人才服務(wù)保障。一方面，要通過(guò)個(gè)人談心談話，了解不同女性科技人才得后顧之憂，有針對(duì)性地破題。比如，《落實(shí)措施》中明確提出，在省科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中承擔(dān)科研項(xiàng)目得孕哺期女性科技人才，可申請(qǐng)延長(zhǎng)項(xiàng)目執(zhí)行期一年。另一方面，要聚焦女性科技人才得重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提供專門(mén)服務(wù)，實(shí)行“一站式”專窗服務(wù)，開(kāi)辟“綠色通道”，讓女性科技人才感受到高效便捷得“直通車(chē)”服務(wù)，在暖心得服務(wù)中，增強(qiáng)對(duì)一個(gè)地方得歸屬感，在吉林大地上推出更多得科研成果。（唐小蘭）
