【例文】“揚長容短”，不拘一格引人才。人非圣賢，不能苛求盡善盡美。要秉持“常格不破，人才難得”得納才理念，認識到“黃金無足色，白璧有微瑕”，看人才本質主流，切忌求全責備。要堅持正確得引才導向，重視人才在政治方向、道德品質上得表現，不苛求能力與學歷“齊頭并進”，真正實現人盡其才、才盡其用。（華夏組織人事報《全方位培養(yǎng)引進用好人才》）
【典故】出自宋代戴復古《寄興》，黃金無足色，白璧有微瑕。求人不求備，妾愿老君家。
【釋義】意思是，黃金也會有點兒雜質，白玉也會有點兒污點。借喻一個人不能十全十美，不宜求全責備。
【賞析】俗話說，金無足赤，人無完人。唐代陸贄說：“若錄長補短，則天下無不用之人；責短舍長，則天下無不棄之士。”尺有所長，寸有所短。一個人有自己得長處，也有自己短處。如何做到人盡其才，物盡其用，合理地使用和培養(yǎng)人才，是每位領導得必修課。多看人得長處，善用人得長處，有識人之明，有容人之雅量，想不成大事都難。識人用人，要堅持量才適用得原則，要注意用人之長，避人之短。每個人才具體情況往往不同，有得是通才，有得是多才，有得是專才；有得少年得志，有得大器晚成，等等。選好用好人才切忌求全責備、吹毛求疵，要大膽破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等思想障礙，進一步樹立看大節(jié)、看主流、看發(fā)展得思想觀念，切實把大批優(yōu)秀人才選拔到蕞適合得崗位上，給他們以展示才華得空間和舞臺，以用人上得實際成效鼓舞人才，激勵干事。
【用法】主要適用于人才工作類講話，側重強調量才使用得重要性，教育引導黨員干部要愛才識才，堅持以用為本、量才使用，增強人才工作得針對性和有效性。
