紐約“小費抵薪”制度對女性和移民從業者影響最大。(美國《世界日報》/張晨 攝)
3月18日電 據美國《世界日報》報道，紐約州長科莫2019年底宣布，州勞工廳已經下令在2020年內取消“小費抵薪”制度，工人將享受15美元最低時薪；亞裔維權組織原本訂于3月16日集會推動該政策實施，但因新型冠狀肺炎疫情而取消，負責人表示，因疫情影響很多公聽、會議被迫延期，完全取消“小費抵薪”不知是否會延后，未來還有一段路要走。
大紐約韓裔家長會共同主席科利根(Christine Colligan)表示，“小費抵薪”嚴重影響女性、少數族裔和移民服務業工人的收入，他們通常不清楚自己是否適用于最低工資制度，導致不少老板以員工賺小費為名盜竊工資。目前紐約州法律允許部分行業雇主發給員工的工資可低于最低工資，但前提是員工所賺的小費能彌補與最低工資之間的差額。
她表示，實際上許多雇主通常難以掌握員工獲得的小費金額，因此無法確保小費成為員工的穩定收入來源。此外，服務業的小費收入波動很大，在“小費抵薪”制度下，工人很難確定自己收到的工資是否足額，也很難確保雇主履行付薪職責。
州勞工廳的數據顯示，2018年有關最低時薪的訴訟案件中，有三分之二來自服務業工人，其中80%的工人未拿到足夠薪水。
州長科莫計劃在2020年內分階段取消“小費抵薪”制度，預計影響美甲、理發、理療、洗車、停車等多個行業，但不包括餐飲業；目前紐約市高小費行業的工人最低時薪為12.75美元，低小費行業的工人最低時薪11.35美元，2020年6月30日將以上最低時薪標準分別提升至13.85美元和13.15美元，年底全部提升至最低時薪15美元。(張晨)
