杭州2月25日電(記者 郭其鈺)24日晚，杭州官方發布消息稱，該市已面向全球推出了“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，以期為“抓防控、促發展”提供人才保障，進一步鞏固發展最優人才生態。
據悉，八大舉措包括出臺服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見；舉辦高層次人才云聘會；發布全球引才宣傳片；開展領軍型創新創業團隊云評審；啟動云上“創客天下·2020杭州市海外高層次人才創新創業大賽”；推出杭州“人才e卡(碼)通”；推進人才成果轉化合作；加快人才平臺落地建設等。
杭州目前已出臺服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見。提出研究制定發放應屆大學生租房補貼、高層次人才優先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策，進一步鞏固和發展杭州的人才生態優勢。
如該市將對全球本科以上所有應屆大學生，在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。加快人才專項租賃住房建設，到明年底前新建5萬套。提高高層次人才購房補貼，給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼；B、C、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元購房補貼等。新政還包括加強抗疫人才重點招引、對境內外高層次人才實施專項獎勵、支持高層次人才優先購房等高含金量的政策舉措。
舉辦高層次人才云聘會是在當前統籌推進疫情防控和經濟社會發展特殊時期采取的特別之舉，更是杭州鞏固發展最優人才生態的又一亮點。
該市將整合提升年度高校春招會等招才活動，在全國知名人才招聘平臺上開展“杭向未來”高層次人才云聘會。組織阿里、網易、海康、浙大、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等1000余家單位網上設展招聘，推出崗位不少于2萬個，其中面向高管、高級職稱和高學歷等高層次人才崗位不少于5000個。
杭州還將開展領軍型創新創業團隊云評審。圍繞重點產業發展需要，進一步廣泛深入發動，優化完善評審辦法，組織開展在線評審，提升評審的智慧化、科學化、專業化水平。
為更好服務人才，據悉，杭州亦計劃統籌整合有關人才的服務項目，開發金融支持、子女教育、醫療健康、文體休閑、交通出行、云上交流(課堂)、咨詢服務等功能，推出“人才e卡(碼)通”，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優質服務。(完)
